Como entrar ou se recolocar no mercado de trabalho!
Esta semana, dando prosseguimento ao ciclo sobre EMPREGABILIDADE, iremos tratar da inserção ou reinserção no mundo corporativo. Contamos com a participação de Simone Madrid, sócia diretora da empresa Teamwork Hunting e expert no assunto.
O que você acha que é necessário para alcançar uma vaga? Quais atitudes e competências são importantes? E como está o seu currículo?
Venha conosco refletir sobre esses pontos e sinta-se preparado!
Empreendedorismo
Perguntamos para Simone quais as atitudes e competências que a pessoa deve possuir, hoje em dia, para entrar ou se recolocar no mercado de trabalho. Sua primeira resposta foi o empreendedorismo.
O que você entende por empreendedorismo?
Podemos definir um empreendedor como aquele que organiza, gerencia e assume os riscos de um negócio ou empreendimento.
Mais que isso, empreendedor pode ser aquele que inova, que pensa “fora-da-caixa”, que consegue formular novos produtos, métodos, mercados, novas formas de organização, etc.
É um indivíduo que “usa e abusa” da sua criatividade e a utiliza ao seu favor.
“Mesmo o profissional pertencendo a uma corporação, ele deve ter a atitude de empreender, ou seja, ser pró-ativo, possuir uma postura de alerta à mudança de cenários e estar conectado com a área de inovação”, disse Simone.
Além disso, para Simone, competências como liderança e relacionamento interpessoal devem estar adequadas às demandas do cargo que irá ocupar.
Talvez muitos achem que essas características são inerentes a poucas pessoas, que são ligadas à personalidade de alguns determinados indivíduos e não de todos.
Porém, cada um de nós pode desenvolver essas habilidades e competências: somos sim todos capazes.
Alguns podem sentir mais dificuldade que outros, porém é possível o afloramento de determinada característica – só precisamos acreditar, ir atrás e buscar profissionais que nos ajudem nesse sentido.
Uma boa solução para este tipo de situação é a prática do Coaching, processo que pode trazer resultados incríveis tanto no âmbito profissional quanto pessoal.
Entenda mais relendo o artigo “Coaching e Renovação Profissional”.
“Na verdade ninguém nasce empreendedor. O contato com família, escola, amigos, trabalho, sociedade vai favorecendo o desenvolvimento de alguns talentos e características de personalidade e bloqueando ou enfraquecendo outros. Isso acontece ao longo da vida, muitas vezes ao acaso, pelas diversas circunstâncias enfrentadas”, comentou Adriane Pombo em seu trabalho “O que é ser empreendedor?”.
Portanto, que tal correr atrás do que pode estar adormecido?
A importância do currículo
Agora que você já sabe quais habilidades e competências são indispensáveis, sugerimos que olhe para o seu currículo.
Ter um bom currículo é um dos primeiros passos para se conseguir um emprego. Ele é o registro da sua história profissional e dependendo da sua organização e clareza (e claro, do conteúdo contido nele), faz com que você se destaque dentre uma pilha de currículos e seja chamado para uma entrevista.
Então, antes de dar dicas sobre como se portar numa entrevista, vamos revisar o seu currículo?
Primeiramente, ele precisa conter os seguintes itens:
- Nome completo;
- Endereço residencial completo;
- Dados de contato;
- Dados pessoais;
- Objetivo profissional;
- Formação acadêmica;
- Idiomas;
- Cursos;
- Experiência profissional.
O ideal é que esteja em Papel A4 branco, sem pastas ou capas, que sua fonte seja 10 ou 12 / Arial ou Times New Roman e que tenha, no máximo, duas páginas.
E o que não se deve colocar no currículo?
- RG, CPF e outros nº de documento;
- Cores;
- Razões de ter deixado o emprego anterior;
- Referências;
- Religião, raça e filiação partidária.
Procure agências de emprego (ou para estudantes, de estágio), anúncios em classificados, quadros / placas de aviso, amigos e ex-colegas (networking), consultorias de recrutamento e seleção (Head Hunters), grupos na Internet, site de vagas, entre outros.
Atualmente, até mesmo o seu perfil nas redes sociais pode lhe gerar oportunidades. Portanto, mantenha seus dados atualizados e cuidado com os exageros (brincadeiras, fotos, etc.). Se prefere não ser avaliado nesse sentido, fique atento às suas configurações de privacidade, para evitar surpresas desagradáveis.
Dicas para o Processo Seletivo
Tendo sido convocado para uma entrevista, a lista de dicas aumenta consideravelmente. Muito é dito sobre o assunto, porém há pontos que são chaves:
“A melhor maneira de se portar em processos de seleção é ir com segurança e não perder a oportunidade de demonstrar o que sabe. É preciso procurar conhecer a cultura e todas as informações da empresa em que está se candidatando, o que pode ser feito via web. Assim, a entrevista será muito mais produtiva”, comentou Simone.
Para Simone, também é imprescindível ser objetivo sem omitir dados que sejam relevantes e se vestir de forma adequada à cultura da empresa em que está se candidatando.
Outro detalhe importante: chegar no horário. Demonstra comprometimento e organização. Portanto, tente sempre ir ao local da entrevista com bastante antecedência.
É interessante também que você conheça o local da entrevista anteriormente para poder planejar qual é a melhor forma de chegar e como transitar no recinto. Cumprimente a todos, seja educado e lembre-se: desligue o celular!
Nunca se esqueça: é muito importante ser sincero. Qualquer coisa que diga que não corresponda à realidade pode lhe comprometer. Não tenha medo de ser você, mantenha a calma e fuja de gírias e vícios de linguagem.
Sugerimos que tente relaxar da forma que ache mais indicada para você (ficando longe de bebidas alcoólicas, remédios fortes, etc., pois podem comprometer seriamente sua performance), conecte-se consigo mesmo, entenda que você é capaz e que aquela entrevista não é à toa. Independente do resultado, experiências como essa lhe trazem sempre algum aprendizado.
E lembre-se: escolha! Perceba se aquela empresa e suas práticas tem realmente a ver com você. Permita-se procurar algo com que você realmente se identifique!
Com essas dicas e com a sua dedicação, o sucesso fica muito mais próximo! Siga em frente e anime-se!
Até a próxima!
Simone Madrid é Administradora de Empresas, especializada em Gestão de Negócios. Possui mais de 25 anos de experiência em Recursos Humanos, em empresas de grande porte, e abriu a Teamwork Hunting, em 1995, consolidado sua experiência nos segmentos de marketing e vendas.
Estou me desenvolvendo até hoje,pois,mais do que nunca o mercado exige bons profissionais. O crescimento dentro dos propósitos da empresa é importante,entretanto o bom andamento depende de organização e persistência,focando sempre seu objetivo.
A certeza de que,se acontecer a oportunidade do mercado de trabalho,serei sim um empreendedor,sou presente em minhas idéias e convicto dos meus compromissos.
Com certeza, Newton! Concordamos com você! Volte sempre! Obrigada pela participação! – Equipe ARTIGOa
O relato acima,ou seja,tudo o que foi dito pela ARTIGOA é impôrtante,em se tratando e uma emprêsa de recursos humanos,o auxílio ao profissional merece atenção.
Agradeço as dicas.